あなたは
自分の可能性に
気づいていますか?

リーダーシップアナライザー
個人のリーダーシップ能力の分析を可能とした
リーダー能力開発システム
CASE 1

あなたは、こんな風に思った
ことは
ありませんか?

  • あんなにはなりたくない…と思う上司が身近にいる
  • 社内には目指したいリーダーがいない
  • 自分のリーダーとしての実力を知りたい
  • リーダーシップを身につけ社内で昇進したい
  • 将来はリーダーとしてハイクラスな転職ができる準備をしておきたい
CASE 2

でも、あなたは、
こんな風にも
思っていませんか?

  • 部下とのコミュニケーションがどうもしっくりいかない
  • 部下が思うように自分について来てくれない
  • 自分の性格はリーダーには向いていない
  • そもそもリーダーとは何かよく分かっていない
  • どうやったらリーダーになれるのかよく分からない
CASE 3

グローバルに活躍したある
エグゼクティブも
最初はこんな風に思って
いました。

  • そもそも自分はリーダーをやりたいとは思っていない
  • 周囲には自分よりもはるかに優秀な奴が多い
  • やっぱり現リーダーの人達は凄い才能がある
  • 社内でも特別な人達だけがリーダーになっている
  • 部下に言っても伝わらないのは部下の意識が低いせい

REASONS OF SUCCESS

そんな風に思っていた彼が、なぜ、グローバル企業でエグゼクティブリーダーになれたのか後に分析がなされました

特に難しいことをしていたわけではありませんでした。
仕事を通じて数百名を超えるグローバル企業のエグゼクティブリーダー達に出逢い、彼らに共通している「素敵な特徴」に気づき、その「素敵な特徴」に憧れて真似をしていました…

CASE 4

あなたがリーダーシップを
学ぼうとすると、
最初に
こんな壁に当たりませんか?

  • リーダーシップの本は無数にあり、
    どれを選んだら良いか分からない
  • リーダーシップの明確な定義や
    定量的な指標が見つからない
  • どうやってリーダーシップを伸ばせるのか明確でない

そんなあなたの 疑問に答えるため

LEADERSHIP ANALYZER

が開発されました!

リーダーシップアナライザー

LEADERSHIP ANALYZERとは?

LEADESRSHIP ANALYZERはグローバルエグゼクティブリーダーの「ある素敵な特徴」をベースに、個人のリーダーシップ能力の分析を可能としたリーダー能力開発システムです <特許出願中 特願2018-163442>

WHAT LEADERSHIP ANALYZER DOES

リーダーシップアナライザーは
「あなたのリーダーシップ分析レポート」を提供します。

あなたのリーダーシップ分析レポート SAMPLE

あなたのリーダーシップ
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5 UNIQUE SALES POINTS

あなたのリーダーシップ分析レポートの

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4つの特徴

  • 1.「スキル」と「資質」
    の観点でリーダーを定義しました
  • 2.「スキル」と「資質」
    を測定する質問を考案し、あなたの現状を点数化できるようにしました
  • 3. あなたのリーダー「ス
    キル」や「資質」の強みと弱みのバランスを可視化できるようにしました
  • 4. あなたの点数に応じ、
    「スキル」と「資質」を向上させるアドバイスを提供できるようにしました
LEADERSHIP DEFINISITION

リーダーシップアナライザーにおける

理想のリーダーとは?

リーダーの定義は人それぞれで異なることでしょう

しかし理想のリーダーをイメージしてみると、ある程度の共通項が存在します。

リーダーシップアナライザーはグローバルリーダーを参考に理想のリーダーの共通項を論理的、且つ、合理的に定義し、「18のスキル」と「10の資質」として明確にしたことで、リーダーシップ能力の測定と分析を可能にしました

18 UNIQUE SKILL SETS

リーダーシップアナライザーが

分析する
18のスキル

1. VISION ビジョンを描き実現するスキル 2. GOAL SETTING 最適目標の設定スキル 3. STRATEGY 戦略の立案と実行スキル 4. RISK MANAGEMENT リスクの見極めと管理スキル 5. FINANCIAL SKILL ファイナンス判断スキル 6. LOGICAL THINKING 論理的な思考力 7. SPEECH メッセージを伝えるスキル 8. MISSION PLANNING 具体的計画の策定スキル 9. ASSIGNMENT 最適な人材の選定スキル 10. MANAGEMENT 実務の管理スキル 11. FACILITATION チームの意見と行動を引き出すスキル 12. MOTIVATION MANAGEMENT 動機付けと鼓舞のスキル 13. COMMITMENT 意志と行動を継続するスキル 14. EFFECTIVE COMMUNICATION 効果的なコミュニケーションスキル 15. COACHING コーチングスキル 16. FAIR EVALUATION 公平・公正に評価するスキル 17. TALENT DEVELOPMENT 人材の育成スキル 18. CRISIS CONTROL 危機管理と対応スキル

リーダーシップアナライザーが

分析する
10の資質

18 UNIQUE CHARACTERISTICS SETS
1. PRINCIPLE 志を持ち実現を目指す資質 2. COMPLIANCE 法律やルールを尊重・遵守できる資質 3. INTEGRITY 社会的責任を全うする誠実な資質
4. HONESTY 素直・謙虚であり続ける資質 5. PASSION 情熱を持ち人に伝える資質 6. COURAGE 勇気と覚悟を持って取組む資質
7. SELF-UNDERSTANDING 自分を客観視できる資質 8. SELF-CONTROL 自分の感情を抑制できる資質 9. OTHER-AWARENESS 他者を理解し尊重できる資質
10. OTHER RESPECT 他者を尊重し思いやる資質

リーダーシップアナライザーは

リーダーに関するあなたの全ての
疑問を解決します!

あんな風にはなりたくない…と思う上司が身近にいる/
社内には目指したいリーダーがいない

LEADERSHIP ANALYZERでは、理想のリーダーが有する18のスキルと10の資質を定義し、理想のリーダーイメージを明確にしました!

自分のリーダーとしての
実力を知りたい

LEADERSHIP ANALYZERは、あなたの18の「スキル」と10の「資質」を測定し、点数で表示することで、リーダーとしてのあなたの強みや弱みを明確に出来るようにしました!

リーダーシップを身につけ社内で昇進したい
将来はリーダーとしてハイクラスな転職ができる準備をしておきたい

LEADERSHIP ANALYZERはあなたの点数に応じた、リーダーシップを向上させるためのアドバイスを提供出来るようにしました!さあ、リーダーシップアナライザーであなたのリーダー能力を把握してみましょう!

キャンペーン中

先着1000名様 ¥9,800 → ¥1,980

先着1000名様 今だけお得な理由

リーダーシップアナライザーは、将来利用者に利便性のある同年齢や同職種グループ等との比較データを提供していくデータベースを整えています。なお、キャンペーンは先着1000名様に限り、規定数に到達し次第終了となります。(またキャンペーンは急遽終了となる場合もありますので、お早めにお試し下さい。)

あなたは

自分で自分の可能性を
止めていませんか?

グローバルに活躍したあるエグゼクティブも、
最初は同じスタートラインにいました

  • そもそも自分はリーダーをやりたいと思っていない
  • 周囲には自分よりもはるかに優秀な奴が多い
  • やっぱり現リーダーの人達は凄い才能がある
  • 社内でも特別な人達だけがリーダーになっている
  • 部下に言っても伝わらないのは部下の意識が低いせいだ

つまり…リーダーシップは、
選ばれた人の特別な才能ではありません

全ての人の中に、リーダーシップの芽があります。

なぜなら… リーダースキルも、一般に使われるスキルと同様に、 上達を目指し、知識を身に付け、実践し、学びを得て、工夫して改善し、再度実践し、検証することの繰り返しによって、後天的に向上させることができるからです

リーダー資質も同様に、 リーダーを目指し、必要な資質の知識を身に付け、実践し、周囲からのフィードバックを得て自らを理解し、自己認識とのギャップを知り、工夫して改善し、再度実践し、検証することの繰り返しによって、後天的に向上させることができるからです

つまり、あなたの未来の可能性を引き出すかどうかは 全てあなた次第なのです!

リーダーシップアナライザーであなたの可能性を広げてみましょう!

自己の目標達成/満足と同時に

人を幸せに導く力を身につけてみたくはありませんか?

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先着1000名様 ¥9,800 → ¥1,980

リーダーシップは選ばれた人の才能ではありません。

全ての人の中に、リーダーシップの芽があります。

なぜなら…
リーダースキルも、一般に使われるスキルと同様に、
上達を目指し、知識を身に付け、実践し、学びを得て、工夫して改善し、再度実践し、検証することの 繰り返しによって、後天的に向上させることができるからです 

リーダー資質も同様に、
リーダーを目指し、必要な資質の知識を身に付け、実践し、周囲からのフィードバックを得て自らを理解し、自己認識とのギャップを知り、工夫して改善し、再度実践し、検証することの繰り返しによって、 後天的に向上させることができるからです 

つまり、あなたの可能性のドアはこれから開けていくものです。
ただしドアが開けられるかどうかは、今のあなたが行動するかどうか次第なのです。